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“被评为临清市首席技师以来，我感受到了政府对技能人才的重视，也更加坚定了再攀技能高峰的决心。”近日，山东省临清市开元山庄厨师长秦丰庆坦言，如今的他不仅成为当地技能人才的杰出代表，还享受政府津贴。
近年来，临清市高度重视人才培养工作，通过开展“五类”人员补贴性培训、扩大校企合作、推动企业新型学徒制培训、评选临清首席技师等活动，不断加强技能人才队伍建设，提高劳动者技能水平，切实促进劳动者稳定就业和高质量就业。今年以来，临清市人社局依托备案培训机构组织开展技能培训46次班期，培训1700余人。
为进一步推动技能人才队伍建设规范化、制度化，临清市出台了《临清市技能人才队伍建设方案》，明确每两年举办一次市级职业技能大赛，对获奖选手进行表彰和奖励。同时，鼓励“四上企业”、依法成立的行业协会举办职业技能比赛，并按照实际参赛人数给予不超过100元/人的补贴。
此外，为推进社会化职业技能等级认定，临清市对自主开展技能人才评价的企业，给予500元/人的资金支持，努力打造“标准化、专业化、实体化”的评价组织，充分激发技能人才活力。
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