【速看料】天津：建章立制 确保评价有规可依

近日，天津市人社局结合本市人才培训评价工作实际情况，建立以分管负责人任组长的技术技能类“山寨证书”专项治理工作小组，制定了专项治理工作方案，确定了重点治理范围，明确治理内容，压实各方职责，协调联系各相关部门，形成了查处治理工作合力。

同时，天津市出台《天津市职业技能等级认定管理办法（试行）》《天津市职业技能等级认定违规处理暂行办法》等规定，明确认定范围、实施程序、各方职责，规范违规违纪问题处理程序，确保评价有规可依。发布遴选职业技能等级认定社会培训评价组织通告，吸纳正规组织实施技能等级评价，引导面向社会提供评价服务的各类组织依规开展评价活动。规范评价机构宣传工作监督机制，对天津市备案的社会评价组织对外宣传材料、招生简章、评价计划实施审核制度，杜绝可能存在的夸大虚假宣传风险。

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此外，天津市研究确定了技术技能类“山寨证书”网络预警提示信息，利用市人社系统网络舆情监督系统，定期开展搜索判定，规范网络信息内容；主动通过网站、微信、短视频平台等渠道，搜索相关问题线索，深入开展暗访调查，发现问题积极转办；扩大投诉举报受理渠道，在市职业技能鉴定中心原有投诉举报热线的基础上，将人社系统12333热线纳入举报咨询受理范围。

为加大宣传力度，天津市积极通过市人社局官网、微信公众号等政务新媒体，积极宣传技术技能类人才评价政策，解读国家技能人才评价机制改革政策，发布评价证书“白名单”，对证书市场溯本清源；配合人社部职业技能鉴定中心主动发声，保障国家职业资格和职业技能等级制度体系规范运行。