高校毕业生是宝贵的人才资源，做好高校毕业生就业工作，关乎经济发展、民生改善和社会稳定。近年来，吉林省人社部门聚焦“一主、六双”高质量发展战略，积极搭建创业就业平台，不断提升人才服务工作质效，多举措帮助高校毕业生就业创业。
营造环境 引才育才
“我被吉林省人才政策深深吸引，相信能在这里实现自己的创业梦想。”
“在基层就业是我人生做出的重要选择，实现自我价值的同时也想为家乡发展贡献一份力量。”
去年4月8日，一场名为“创业有你‘就’在吉林”助力新时代吉林振兴发展报告会精彩开讲。报告会在高校毕业生中引起强烈反响，越来越多的高校毕业生选择在这片美丽富饶、充满希望的土地上奉献青春，施展才华。
2021年从长春金融高等专科学校国际金融专业毕业后，得益于政府的大学生就业创业等相关扶持政策，王欣不仅找到了一份心仪的工作，成为了一名银行大堂经理，在生活方面也以市场价70％的价格租到了一间称心的公寓。“在我毕业之际，良好的政策帮我快速就业，在我快离校时又帮我解决了居住需求，深深感受到了政府部门对我们高校毕业生的重视。”王欣说。
林茂鸟有归，水深鱼知聚。吉林省为包括高校毕业生在内的各类群体提供尽施所能、尽展才华、尽显身手的广阔舞台。
2021年2月，吉林省对2018年出台的《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》进行“升级”，重磅推出人才政策2.0版，在安家补助、住房保障等方面给予了含金量更高的激励政策，并进一步强化人才子女就学、配偶就业等服务保障，健全职级评定、职称晋升等政策机制，吸引和推动各类人才融入吉林经济社会发展。
吹响引才聚才“集结号”，吉林省各级人社部门立足工作职责，创新政策、优化服务，全力推动高校毕业生就业创业。
吉林省人社厅党组深入实施“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程，开展高校毕业生就业创业行动，加强就业管理服务，扶持创业创新，强化职业技能培训，拓展就业见习，在全省各级人才中心设立高校毕业生就业创业综合服务窗口，推动高校毕业生26个服务事项“打包办”“一窗办”……
长春市推出“夯基”“备输”“拓引”“精援”“引创”五项服务计划，夯实“留长工程”服务基础，搭建“校企”互动、合作、对接、招聘等服务平台，针对离校未就业高校毕业生提供精准登记、政策宣传、推荐岗位、就业见习等来（留）长就业创业援助服务。据悉，“十三五”期间，长春市累计吸引、留住高校毕业生达 38.7万人。
吉林市制定出台“一个意见、六个办法”，在高校毕业生方面，对凡在吉林市规模以上民营企业签订5年以上劳动合同并缴纳社保费的，给予生活补贴和住房补贴，并计划利用3至5年时间，引进1万名全日制本科及以上学历高校毕业生。
珲春市多措并举全力开展高校毕业生招聘工作，先后组织47家各行业领域重点企业分别赴延边大学、长春理工大学等省内高校参加校园招聘会，创新线上招聘模式、发挥平台优势，建立政校企合作交流联络机制，推动重点企业与专业对口导师建立合作联系，定期向相关专业学生推介招聘岗位信息。
政策加码 扶持创业
作为一家为企业提供IT管理运维的互联网公司，如何转型升级，破除发展瓶颈，是吉林省燚盟科技有限公司创始人付志近几年一直思考的问题。
去年7月，付志和他的团队了解到长春市服务高校毕业生暑期行动计划后，通过政府引导，与创业园合作，加入了独角兽加速器平台。“公司在平台享受了很多优惠政策，比如在公司见习的应届高校毕业生可获得每人20万元以内的无息创业贷款，每人每月1780元的就业见习补贴，还有创业培训、财务托管等。”付志说，这些政策为公司转型升级提供了很大帮助。
“我们先后出台了《长春市促进应届高校毕业来（留）长创业就业若干措施实施细则》等一系列政策文件，在税费减免、创业贷款、创业培训等方面加大政策扶持力度，为青年创业者搭建筑梦平台。”长春市人社局有关负责人介绍。
为高校毕业生创业者量体裁衣，吉林省开展实施“创业有你‘就’在吉林”“吉聚人才留吉生根”等高校毕业生留吉就业创业活动，为有创业意愿的离校未就业高校毕业生制定创业服务方案，根据不同需求，组织创业就业指导师提供技术服务、企业管理、市场拓展等公益指导服务。
此外，依托大学生创业园、培训机构、创业孵化示范基地、青年见习基地或企业等实体，吉林省创建离校未就业高校毕业生就业孵化园，建立实名制台账，提供“1311＋N”就业服务，具体包括1次就业指导、3次就业岗位推荐、1次培训机会、1次就业见习机会，精准开展个性化创业服务。
优化服务 畅通渠道
2020年，从吉林师范大学英语笔译专业硕士毕业后，周杨放弃了沿海学校高薪工作的机会，和男朋友选择在梅河口市创业。“创业初期，人社部门工作人员多次主动给我们解读吉林省大学生就业创业政策，帮助我们很快办理了大学生创业贷款。”周杨说，这是我们成功的第一步，现在我们在这里已经买了房，安了家，决定安心扎根在这个美丽的城市。
强化就业创业服务，加大就业岗位开发力度，密集举办线上线下招聘活动……近年来，吉林省不断强化引才聚才“快速路”建设，强力推动高校毕业生在吉林就业创业。
“想就业请按1，缺人才请按2……”去年底，由吉林省人社厅建设的“96885吉人在线”服务平台正式对外服务。平台主要包括人力资源供求信息库、找工作、高校毕业生服务、云招聘、视频面试、直播带岗等服务功能，实现相关政策一目了然、服务事项一网通办、求职招聘线上对接、面试考察云上可视。
今年1月，吉林省人社厅印发《2022年度高校毕业生就业创业服务专项行动实施方案》，针对省内在校大学生、离校未就业高校毕业生，以推动高校毕业生实现更加充分更高质量就业为目标，推动就业服务进校园，建清单、送培训、送政策、送岗位，对离校未就业高校毕业生，开展摸底调研、招聘对接、创业扶持和技能培训等，实现全程闭环服务。
为进一步拓宽高校毕业生就业路径，吉林省还加大就业岗位开发力度，提高应届毕业生招聘比例，开展“吉聚人才”云招聘系列活动，“事业单位空缺岗位主要用于招聘高校毕业生”“发放社保补贴、吸纳就业补贴”，以“政校企”合作模式共建“吉林省大学生智能制造职业能力提升培训基地”，加大“三支一扶”等基层项目招募力度，鼓励更多高校毕业生到基层就业。
“孔雀”北飞，人才纷至。2021年，吉林省毕业生毕业去向落实率相比上年增长9.03％，省内高校毕业生留省就业达10.34万人，同比增加3.36万人。吉林省人社厅有关负责人表示：“我们将与教育部门以及各高校密切配合，通过实习（实训）与见习双贯通机制、创业园共建等，全力做好今年高校毕业生就业服务。”
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