智联招聘联合中国就业研究所发布报告：一季度就业景气指数回落 高校毕业生就业承压

近日，智联招聘联合中国就业研究所通过线上沟通会的方式，全面解读了《2022年一季度中国就业市场景气报告》《2022年一季度高校毕业生就业市场景气报告》及《2022大学生就业力调研报告》。

2022年一季度就业景气指数同比、环比均回落

《2022年一季度中国就业市场景气报告》显示，2022年一季度就业市场景气指数为1.56，低于上季度的1.99与去年同期的1.66。与上季度相比，本季度求职申请人数季节性增加34.64%，招聘需求人数增加5.68%，求职申请人数增幅更大，就业市场景气指数降幅明显。与去年同期相比，受疫情影响，许多线下招聘活动无法如期举行，更多的求职者会依托网络渠道进行求职，求职申请人数增加35.97%；企业的招聘活动也更加倾向于网络招聘，招聘需求人数增加27.27%，相对而言求职申请人数的增幅更大，就业市场景气指数下降0.11。

中国就业研究所所长曾湘泉表示，鉴于国内疫情防控形势以及国际环境不确定因素，未来一段时间里，国内就业市场可能进一步承压，二季度就业市场景气指数的环比、同比走向比以往具有更高的不确定性。

高校毕业生就业承压，自由职业、慢就业、升学深造受到欢迎

《2022年一季度高校毕业生就业市场景气报告》显示，2022年第一季度高校毕业生就业市场景气指数为0.71，降至2020年疫情暴发以来最低点。

中国就业研究所研究员毛宇飞认为，一方面，受疫情影响和产业转型部分企业缩减招聘规模，另一方面，由于应届毕业生基数增大，以及国外疫情造成的海归回流等，导致求职竞争较为激烈。

分行业来看，《2022年一季度高校毕业生就业市场景气报告》显示，本季度高校毕业生就业景气最好的行业为中介服务业。此外，互联网/电子商务、专业服务/咨询、酒店/餐饮、通信/电信运营/增值服务、仪器仪表及工业自动化等行业的就业景气也相对较好。值得注意的是，本季度教育/培训行业已退出就业景气较好的行业。

分职业来看，《2022年一季度高校毕业生就业市场景气报告》显示，招聘需求最多职业为销售顾问、房地产交易、管培生/储备干部、普工/技工、客户服务；求职人数最多的职业为行政、销售顾问、人事、管培生/储备干部、文员/助理。

此外，《2022大学生就业力调研报告》显示，2022届高校毕业生中，50.4%选择单位就业，比去年下降6个百分点。自由职业（18.6%）、慢就业（15.9%）的比例均较去年提高3个百分点。这是继去年之后，连续第二年呈现单位就业比例下降，自由职业、慢就业比例上升的特征。在考研热趋势下，《2022大学生就业力调研报告》显示，选择在国内继续学习的比例占近一成，出国继续学习的比例为1.3%，比去年略低。

智联招聘集团执行副总裁李强表示，当前国内疫情反复，经济发展和就业市场承压，感受到今年求职竞争非常激烈的应届生比例为61%，比去年高6个百分点，因此更多人选择继续深造、自由职业、慢就业等方式缓解自身就业压力。

对于高校毕业生偏好的就业企业类型，《2022大学生就业力调研报告》显示，国企仍是毕业生首选，占比44.4%，高于2021年的42.5%；选择民营企业的占比17.4%，比2021年的19%继续下降。国企热、考公潮升温，民企热度降低，共同折射出本届毕业生在选择工作上的求稳心态加剧。

在沟通会现场，专家们还向毕业生提出就业建议。例如，善于利用各类平台和信息渠道，了解就业市场情况、产业发展方向及企业需求，多参与社会实践、积累实习经验；树立正确就业观，结合就业市场形势调整求职预期；避免扎堆一线城市，引导鼓励大学生去三四线城市就业。