包头市东河区人社局全力当好企业复工复产“护航人”

连日来，内蒙古包头市东河区人社局在做好疫情防控工作的同时，用心服务、精准施策，当好企业“娘家人”，通过一系列举措持续帮助企业复工复产，取得了良好效果。

“云招聘”搭建供需平台。为改善疫情影响下，企业“招聘难”问题，东河区人社局当起“线上红娘”，依托微信公众号、微信小程序等媒介开展“云招聘”活动，为企业和求职者搭建供需平台，实现就业服务不“打烊”，网上招聘不停歇。同时，通过直播荐岗、直播带岗等方式，多方面展示企业形象，为企业提供多样化招聘服务，定向匹配岗位信息，强化资源整合，全力保障企业用工。截至目前，已开展线上招聘会15场，在线人数超万人，达成求职意向200余人。

多渠道构建和谐劳动关系。一是启用“云调解、云仲裁”模式协调处理仲裁案件和劳动保障违法案件，及时化解矛盾纠纷，维护劳动关系和谐稳定；二是启动专员化服务，对疫情期间企业关注度较高的工资、劳动合同等劳动关系问题给予解答，并及时推送上级有关政策。截至目前，已受理各类劳动争议案件29起，审结23起；三是及时帮助复工企业做好集体协商，引导企业简化程序与职工妥善协商，采取灵活用工、调整薪酬、轮岗轮休、弹性工时等方式，保障职工权益、鼓励企业不裁员、少裁员。

落实惠企政策，减轻企业负担压力。今年以来，东河区积极落实惠企政策，切实减轻企业负担压力，破解疫情给企业复工带来的种种“难题”。继续落实降费减负政策，阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，对符合条件的参保企业继续按规定实施失业保险稳岗返还政策。2022年前2个月共为企业降费减负养老保险减少单位部分591万余元。