安徽明光：谋划部署早 服务在实处

今年以来，安徽省明光市人社局在“早”上下功夫，聚力维护新就业形态劳动者权益。

摸底早，聚集查清底数。明光市人社局加强与市场监督管理局、交通运输局等相关主管部门及监管部门的沟通协调，查清新就业形态相关企业数量及基本情况。在此基础上，明光市人社局主动对接相关企业管理人员，了解企业性质、从业人员情况、合同签订、社保费缴纳情况以及企业运营模式，对企业及241名从业人员建立台账，加强动态管理。

谋划早，聚议方案策划。明光市人社局积极牵头，组织发展和改革委员会、交通运输局、应急管理局、市场监督管理局、医疗保障局、人民法院、总工会等相关部门研究讨论维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动安排。各部门协同协作，出谋划策，初步拟定专项行动工作方案。

行动早，聚力规范用工。明光市人社局以定期开展专项行动或联合执法检查为手段，以外卖送餐员等重点群体为切入点，针对行业发展过程中存在的劳动合同签订率低、社保费缴存比例低、用工秩序混乱等突出问题，有的放矢推进工作。

同时，明光市人社局定期走访企业开展调研座谈，对企业规范用工、社保费缴纳等方面法律法规进行宣传；对企业用工、劳务协议签订和企业规章制度存在的问题提出合理建议，提出整改意见；对企业未依法为员工缴纳社保费等严重侵害员工合法权益的行为加大查处力度。截至目前，共处理新就业形态领域劳动者投诉案件3件。