近年来,北京市房山区拱辰街道以就业政策宣传为切入点,从空岗信息搜集、招聘信息发布、用工单位跟踪回访、优惠政策的申办等一系列工作着手,一环扣一环,压实责任,取得显著成效。最近,拱辰街道被评为第五批国家级充分就业社区。
双向对接 安心就业
拱辰街道主动对接辖区内企业,深挖空岗信息。他们了解高教园区5所大学校园内的保洁、保安、厨师及勤杂等岗位需求,对接村级就业协管员,了解高教园区附近徐庄、于管营、东羊庄、纸房4个村的占地农转居有就业意愿人员的年龄、个人特长、家庭成员情况、就业愿望等,并建立基础信息台账,开展小型专场招聘会,帮助有就业愿望的群众满足就业需求,实现就近就业。
拱辰街道的招聘方式灵活多样。他们建立充分就业群,群内包括辖区内的55个社区(村)就业服务专员,不定时发布招聘信息,推荐就业岗位;开通就业服务电话专线,由专业人员负责在线答疑政策。对新接收的失业人员,工作人员更是见缝插针,利用业务办理之机,与办事群众唠家常、讲政策,引导失业人员理性择业。
刘光近今年50岁,是徐庄村的一名普通村民,一直在外面打工。随着年龄的增长,他考虑在家附近找个工作。通过拱辰街道组织的招聘活动,如今,刘光近在所居住的紫汇家园小区良开物业实现就业。“特别感谢街道。现在在家门口有了稳定的工作,我就不打算去外面打工了。我相信,日子会在奋斗中越来越好。”刘光近说。
有的放矢 开展培训
45岁的杨知宇(化名)是一名一级肢体残疾人员。拱辰街道工作人员入户了解情况后,帮助杨知宇申请残疾人生活补贴和残疾人护理补贴,并办理了失业登记,向他推荐符合身体条件的工作。目前,杨知宇和北京京房众联劳务派遣公司签定了劳动合同,成为一名社区残疾人专干。
为了全面掌握辖区内失业人员的基本情况,拱辰街道对如何上门登记、如何打开话题、如何推荐岗位等实用技巧进行了专业辅导,让村级就业服务员、就业骨干们心中都有了底。
拱辰街道全面提升街道失业人员职业技能水平,街道根据辖区每年的用工技能需求变化情况及对地区失业人员技能培训需求进行全面“体检”,了解失业人员年龄、文化程度、身体状况等,对症施策,开展多形式、多层次的职业技能培训。去年,该街道组织96名就业困难人员开展了4期职业技能培训。培训结束后,拱辰街道趁热打铁,公益性组织现场开展了招聘活动。
通过培训、展示与现场招聘一系列活动的有机结合,让街道培训工作与招聘实现无缝对接。82人通过培训在街道公益性组织就业。杨知宇就是此次培训的受益者。