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发挥好企业稳就业主体作用

2022-04-18 10:24:33 来源:中国劳动保障报

各类企业是吸纳就业的主渠道,是稳就业的主体。受疫情多发等因素影响,近期就业形势趋于复杂严峻。引导企业努力稳定和扩大就业岗位,发挥其稳就业的重要作用,方能以岗位之稳固为就业大局之稳定增添砝码。

企业追求发展,归根结底靠人这个基本要素。岗位稳定,是充分发挥人的作用、实现更好发展的重要前提和基础。如今,一些企业受到冲击,破局和突围关键在于人这个核心变量。人手充裕、人力充沛,与员工相向而行、共迎挑战,企业就能更好应对冲击、更快走出困境。

企业在追求经济效益的同时,不能忘了履行社会责任。顺境时,积极创造岗位、主动吸纳就业,是对社会责任的践行;逆境中,努力做到不裁员、少裁员,也是对社会责任的担当。以稳住岗位来稳定人心、稳住预期,彰显了各类企业对社会的价值和贡献。

引导企业发挥好稳定就业的主体作用,也需要政府靠前作为,助他们一臂之力。对特困行业实施暂缓缴纳养老、失业、工伤保险费政策,缓解资金压力;提高中小微企业失业保险稳岗返还比例,引导稳定岗位;向受疫情影响、暂时无法正常经营的中小微企业发放一次性留工培训补助,助力扩大就业……缓出温度、返出空间、补出力度,可以为企业减负纾困,为稳定和扩大就业加一把力。同时,招聘用工服务上也应更用心更贴心,想方设法支持企业稳岗扩岗。

基层人社部门距离企业近,应当多倾听他们的声音、掌握最新情况,了解他们最关心的问题、最紧迫的需求、最现实的难处,并及时作出有效回应、推出针对性强的帮扶举措。如此,才能更好调动企业稳定就业岗位的积极性。

人社有行动,企业展担当,员工显干劲。多方合力于一处,则岗位稳、人心定、动力足,赢得就业稳定良好局面。

关键词: 社会责任 主体作用 小微企业

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