山东：建立高校与企业直通机制促进高质量就业

近日，山东省人社厅、教育厅和省残联印发《山东省“百校万企”高校书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》，在全省启动“百校万企”高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，建立高校与企业直通机制，全力促进高校毕业生更加充分更高质量就业。专项行动截止到今年8月。

专项行动以山东省各高校党委书记、校（院）长以及校级领导班子成员为主体，以新建普通本科高校和高等职业院校（含本科层次职业院校）、2022届毕业生毕业去向落实率低于全国时序进度“两类高校”为重点，通过实地走访为主、“走出去”和“请进来”相结合方式，进行用人单位大走访、社会需求大调查、毕业生大跟踪，全面深化校企合作、供需对接，为2022届高校毕业生开拓更多就业创业岗位和机会，构建高校毕业生市场化社会化的就业工作机制。

行动期间，在严格落实疫情防控要求的前提下，每所高校的领导班子拜访用人单位原则上不少于100家，确保全省153所高校走访企业累计达到15000家（次）以上。

各高校在开展书记校长访企拓岗促就业专项行动时，将着力开展三方面活动：一是用人单位大走访。充分调动教学、科研、校友等各方面资源，主动走进园区、走进行业、走进企业，努力为毕业生挖掘更多岗位资源，提供更多优质和精准的就业信息。二是社会需求大调查。深度了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求，认真分析所在行业的发展趋势和人才需求形势，查找学校学科专业设置、人才培养、就业服务等方面存在的短板,为学校学科专业调整、人才培养方案制定、招生计划安排和就业指导服务提供依据，不断增强人才培养的针对性和适应性。三是毕业生大跟踪。深入了解毕业生的工作情况、生活情况和发展情况，认真听取毕业生对学校人才培养工作的意见建议，用人单位对学校毕业生的满意度，以及在思想道德品质、职业素养、专业能力等方面的反馈意见，推动学校深化教育教学改革、提高人才培养质量。