今年以来，甘肃省人社厅通过出台一揽子科技人才职称评价政策体系、开辟特殊人才职称评价绿色通道等举措，创新人才评价机制，建立健全科技人才评价体系。
据了解，甘肃省改变了过去将论文、专利、资金数量作为人才评价标准的做法，鼓励支持科技人才潜心研究和深耕专业。同时，在落实人才强省、创新驱动发展战略中，鼓励科技人才进行科技创新、发表原创论文、参与智库研究和标准制定、离岗创业和吸纳就业等。其中，在甘肃省各高校、科研院所、医疗机构等企事业单位中，经批准离岗创业或兼职的专业技术人才，可在原单位按规定正常申报职称，其创业或兼职期间工作业绩作为职称评审的依据。
根据甘肃省人社厅对特殊人才职称评价办法规定，全省科技人才中在省内作出重大贡献人才和国内外引进的高层次人才、急需紧缺人才，以及新兴行业身怀绝技的人才，不受专业、学历、论文、台阶限制，采取“一人一事，一事一议、特事特办”方式，可享受职称评价绿色通道。据统计，2018年至今，甘肃省已有372名科技人才获得高级职称。
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