安徽蚌埠禹会区：云上招聘享高效 家门口就业无盲区

沉浸式的直播招聘你试过吗？近期，安徽省蚌埠市禹会区将直播带岗的招聘形式，用于辖区服务企业用工“春季攻坚”行动。与此同时，不断丰富直播形式拓展受众渠道。“直播送岗＋主播探厂＋网格渗透”的招聘方式让企业和求职者感受到了云上招聘的便利和高效。

3月25日下午，禹会区线上直播间带岗主播如约和大家见面，并带来了海量的就业岗位。开场不久，镜头一转，画面切向了更广阔的天地。

“大家在镜头里看到的这条200多米长的走廊两侧就是无尘生产车间，所有人员刷卡进门，进入前都要经过除尘处理，工作环境非常安静、干净……员工食堂可以同时容纳千人就餐。”此时，正出外景的探岗主播来到安徽帝晶光电科技有限公司的无尘生产车间，让求职者能看到更多企业实景，并且围绕岗位环境、企业文化、人才政策、行业前景及薪资福利等和现场相关工作人员展开交流。

镜头切回直播间后，带岗主播针对求职者提出的问题，结合企业招聘职位和招聘政策进行详细地讲解和积极互动。求职者在观看直播、参与互动的同时，还能一键投递简历。

“不用东颠西跑，家里坐着直接进直播间，就能看到招聘岗位、企业环境，还能直接和HR对话，比我们托熟人或者去劳务公司、中介要透明、直接很多。”求职者王春介绍，他之前一直在江浙沪地区打工，为了照顾家人，去年辞去了苏州的工作返乡，想在家门口找个合适的工作。前几天，他所在的潜龙湾小区的社区网格群里，有人社专员向大家推介了这场招聘会，他才能准时进入直播间，看到各种招聘细节。

虽然也曾采用过线上、线下招聘的方式，但对很多企业来说，这种“网络化＋网格化”的线上招聘形式是第一次尝试。安徽帝晶光电科技有限公司人事经理李群说，“这是一次创新。我们首次开放了生产车间的部分区域，把探岗主播请进来，通过这次机会让更多人认识我们、了解企业。”他表示，“直播带岗＋主播探厂”打破了线下招聘的地域局限，招聘渠道向社区网格群下沉又拓展了线上招聘的深度，拓宽了企业招聘渠道，为企业和求职者提供了多角度在线服务。

为积极响应疫情防控工作要求，进一步做好农村劳动力、城镇失业人员、就业困难人员等重点群体就业岗位对接工作，今年元月以来禹会区人社局主办的“云服务企业用工‘春季攻坚’‘直播带岗’行动系列专场招聘会”进行得如火如荼，更多的企业和求职者相互“看见”。与此同时，为了实现三公里精准招聘择业，相关人员也一直在探索创新更加有效的招聘对接形式。

“除了沉浸式直播和在线投递简历，利用社区网格化也是这次直播带岗的一大创新点。我们的初衷是扫除就业信息盲区，打通就业服务最后一公里，形成庞大的网络图谱，让所有的信息通过这张网，能层层推进到千家万户。”安徽骏杰人力资源有限公司相关负责人朱璟说，直播带岗一旦形成品牌化，由人社专员定期在社区网格群发布招聘信息，有的放矢打通招聘和择业的屏障，就能最大限度地扫除就业盲区。

前不久，通过尝试“网格化＋网络化”的直播招聘形式，人社专员们向辖区钓鱼台街道70多个社区网格群中发布了线上招聘会通知，随后很快在网格群收到30多份求职讯息。“目前，我们已将人社服务专员全面对接辖区5个街道的所有社区网格员，将直播招聘在全区范围内实现网格化，让社区求职者实现在家门口就业。”禹会区人社局就业中心副主任周小红说。