北仑“和谐劳动关系”工作显成效，多家单位个人获市级荣誉称号

近日，浙江省宁波市首批金牌劳动人事争议调解组织、劳动关系和谐企业（园区）、金牌劳动关系协调员名单公布，北仑10家单位、企业（园区）入选。

根据国家、省、市劳动关系“和谐同行”三年行动计划相关工作要求，经区县（市）推荐，市级审核评估，包括北仑区劳动人事争议调解中心在内的六个劳动人事争议调解组织获得“金牌劳动人事争议调解组织”称号，宁波臻至机械模具有限公司、宁波继峰汽车零部件股份有限公司、浙江腾龙精线有限公司和枫林社区获得“劳动关系和谐企业（园区）”称号，岑乾浩等10名劳动关系协调员获得“金牌劳动关系协调员”称号。

近年来，北仑区人社局扎实推进劳动关系治理体系和治理能力建设，以“最多跑一次”改革理念为指引，进一步规范调解仲裁工作流程，努力提升调解仲裁工作法治化、专业化、数字化、社会化水平，确保企业和员工权益得到“双维护”，处理结果“双满意”。

数据显示，2021年全区各级调解组织通过调解形式化解劳动争议3466起，涉及劳动者3480人次，挽回损失9187.31万元；仲裁受理立案1708件，通过调解及其他方式结案1421件，占比80%；年度案件结案率98.4%、网络办案率43.7%。其中，结案率、调解率、网络办案率三项衡量仲裁效能的重要指标均创历史新高。