江苏东台：开发公益岗位安置困难群众

“您好，这是您办好的证件，请拿好。”在江苏省东台市五烈镇为民服务中心残联窗口，工作人员王红正热情地为群众服务。王红是去年12月份上岗的公益性岗位人员。

今年49岁的王红是东台镇丁新村村民，患有肢体残疾。丈夫2005年在工地受伤导致残疾，生活不能自理，一直待在家中。一家人的生活十分困难。去年9月，王红在网上看到东台市公益性岗位招聘的公告，通过考试、面试、培训等程序，她走上五烈镇残联的公益性岗位。去年以来，东台市将公益性岗位开发安置工作列入为民办实事项目，加大对“4050”人员，残疾人员等就业困难人群托底保障力度。“4050”人员，即女40岁以上、男50岁以上，本人就业愿望迫切，但因自身条件较差、技能单一等原因，难以在劳动力市场竞争就业的劳动者。

招聘前期，东台市人社部门制定工作方案，通过发函、建立工作群等方式，向全市各部门征集岗位。经东台市人社部门认定，用人单位按照“公开、公平、公正”的原则开展公益性岗位聘任工作，实行公开招聘。结合就业困难人员申请，确定岗位拟聘用人员，并在政府网站公布。

截至目前，全市10家单位招聘的117名公益性岗位人员已正式上岗。这117人中，有护林员1人，保洁保安保绿岗位3人，一般公益性岗位25人，临时公益性岗位92人。这些岗位，统一实行政府补贴，按照不低于最低工资标准发放。此外，东台市人社局规范资金发放程序，对公益性岗位补贴资金发放设立专账，层层监管，确保补贴资金发放到位。