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中国侨网8月6日电 据美国《星岛日报》报道，根据一份新报告，纽约市长亚当斯正收集公务员申请者的大头照，希望增加公务员队伍的多元化。
《纽约邮报》报道，亚当斯已要求市机构在面试过程中，包括从助理局长到部门新闻秘书等主要职位，需提供有关申请者的照片。
几位不愿透露姓名的市府官员告诉媒体，这一要求显然是为了聘请更多元化背景的员工。然而，亚当斯坚持认为，这只是为了帮助他在庞大市公务员体制内认识员工。
一位最近离开的市政厅员工表示，“每个人都知道那是什么，大家都想说，知道‘我们现在要开始考虑肤色了’”。大多数匿名受访的官员也表示，他们其实支持更多元化的劳动力，但担心这种做法将导致亚当斯政府在招聘时，更加重视种族和民族，而不是实际工作能力。使问题更加复杂的是，官员认为大头照要求将妨碍漫长的招聘过程，与市长一直吹嘘的座右铭“把事情办妥”背道而驰。根据公民预算委员会数据，截至4月，约有8%市政职位空缺。
据传媒所知，纽约市长团队已向多个市机构的高级官员发电邮件，要求他们提交申请职位人士的照片，以供亚当斯自己参考。消息人士表示，负责招聘的官员应该不会向求职者直接索取大头照，而是从社交媒体网站获取照片来满足市长要求。
另一位高级官员表示，“市政厅设立的整个招聘过程已经够困难了，照片要求只是把困难变成奇怪和不舒服。”
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