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英国多行业的罢工行动还没有看到结束的迹象。
18日,在去年12月举行100多年来首次罢工后,英国护士将再次组织为期两天的罢工。英国最大的护士工会——英国皇家护理学院(RCN)表示,与政府就提高护士工资的谈判失败,护士现在为每一天的生活承受压力。
除护士之外,英国的教师也将举行罢工。英国教育工会发出通知,将在2月1日、15日和3月16日举行罢工,23400所学校将受到影响。此外,英国的火车司机也将在2月1日和3日举行罢工。
工资上涨不及通胀增速成为英国多行业罢工的最主要原因。英国国家统计局数据显示,2022年9—11月,英国的平均工资上涨明显。私营企业的工资上涨达7.2%,公共服务人员的工资上涨达3.3%。但和通胀相比,工资上涨逊色。最新数据显示,英国2022年12月的通胀达10.5%,大幅超出工资增幅。
罢工冲击了英国经济和社会。数据显示,仅2022年11月,英国就有大约46.7万个工作日因劳资纠纷而损失,这是2011年11月以来的最高水平。
罢工影响到经济增长。2022年11月,英国服务业增长0.2%,成为经济预期改善的主要推动因素。11月份的服务业数据显示,运输和仓储下跌2.7%,是服务业中的下跌最大的部分。其中,铁路运输下跌4.7%,邮政快速下跌3.1%。
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